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Inicio de la negociación paritaria
Con la presencia del Intendente municipal de San Martín de los Andes, Juan Carlos Fernández, el Subsecretario de Trabajo de la Provincia, Ernesto Seguel, el Secretario General de ATE, Julio Fuentes, el Secretario de Gobierno local, Guillermo Carnaghi, y representantes locales de los gremios ATE y UPCN, se inició oficialmente el trabajo de la mesa de negociación colectiva de trabajo.
Estas paritarias ya tuvieron varias reuniones previas entre los representantes del Municipio y los de los trabajadores, y la apertura que tuvo lugar ayer en el Salón Municipal termina de consolidar esta instancia de negociación.
Así es como pusieron de relieve los dirigentes de ATE Soraya Abraham y Carlos Quintriqueo la importancia de este mecanismo, que comienza a aplicarse en San Martín de los Andes a partir de su inclusión en el texto de la nueva Carta Orgánica, una iniciativa del entonces convencional Carlos Welsh, hoy Secretario de Desarrollo Humano de la comuna.
Julio Fuentes puso en una perspectiva histórica el logro alcanzado por los trabajadores y el Municipio local, ya que la negociación paritaria aparece en las disposiciones que la Organización Internacional del Trabajo redactó allá por 1979, e hicieron falta años de democracia para aplicar finalmente esta norma a escala municipal. Destacó que las paritarias no sólo tratan la cuestión salarial, sino todo el arco de las normas y condiciones laborales.
El Secretario de gobierno Guillermo Carnaghi, integrante de la mesa por parte del Municipio, recordó que, en la gestión 2003/07 y con amplia participación de los trabajadores, se implementó el Estatuto del empleado municipal, y que el marco de negociación que permiten las paritarias implica un verdadero salto cualitativo para las partes, ya que fortalece institucionalmente la relación.
Ernesto Seguel, Subsecretario de Trabajo de la Provincia, como autoridad de aplicación de esta normativa, felicitó muy expresamente a las actuales autoridades políticas del municipio y a los representantes de los trabajadores por llevar adelante lo que definió como un proceso de avanzada.
Luego, Juan Carlos Fernández volvió a referirse al Estatuto del empleado municipal como uno de los antecedentes cuya consecuencia es este marco de negociación, entendiendo esto como un recorrido histórico. También hizo referencia a los alcances de las paritarias, que van más allá de los porcentajes de incrementos salariales, y, en el caso de este municipio, involucran fuertemente las condiciones de trabajo del personal. Concluyó expresando el compromiso que manifiesta toda su gestión para desarrollar un desafío de importancia como el de resolver racionalmente los conflictos.
Finalmente, tras la apertura oficial de la negociación colectiva a cargo del Subsecretario de Trabajo de la provincia, se propuso un cuarto intermedio hasta el próximo jueves 8 de marzo, en que seguirán las conversaciones entre los integrantes de la negociación paritaria.
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