ManpowerGroup, líder global en soluciones de capital humano, presenta “La Era del Potencial Humano 2.0: Fuerzas futuras en el mundo del trabajo”, un estudio donde se observan las tendencias que se avecinan para el mercado laboral. A través de este análisis, la compañía sostiene que los cambios en el entorno del trabajo se están ampliando a un ritmo y nivel nunca antes vistos.
Un conjunto de fuerzas cíclicas y estructurales, que van desde los cambios demográficos y una rápida globalización hasta las revoluciones tecnológicas, han creado un ambiente de negocios altamente incierto que está impactando en los mercados laborales, dejándolos fuera de sintonía. Como resultado, se dan situaciones de desempleo a pesar de la existencia de escasez de talento; se genera mayor producción pero con salarios estancados y se da una recuperación de la economía con menor movilidad ascendente. Las habilidades para el mercado pierden ritmo frente a las necesidades del negocio.
En este contexto, se crean nuevos puestos de trabajo y aumenta la demanda de colaboradores con las habilidades necesarias para asumir estos desafíos pese a que requerirán formación para hacerlo: las personas necesitarán desarrollar y demostrar la aptitud de aprender para aumentar sus habilidades, reemplazar el “trabajo de por vida” y mantenerse vigentes.
“En el marco de lo que se ha dado en llamar la cuarta revolución industrial, en vez de puestos de trabajo, se debería hablar de competencias y habilidades personales. El objetivo de hoy es mejorar las condiciones de empleabilidad: desarrollar las capacidades, obtener la experiencia y los conocimientos necesarios para seguir adelante.  La principal acción que los empleadores deben llevar a cabo para generar compromiso y mejorar el rendimiento de sus colaboradores, es tomar un enfoque más audaz y proactivo con respecto a los desarrollos de carrera. Esta Era del Trabajo requerirá de un nuevo esquema de juego donde los empleadores necesitarán la agilidad y el talento para triunfar”, sostuvo Alfredo Fagalde, Director General de ManpowerGroup Argentina.
Acerca de ManpowerGroup Argentina
ManpowerGroup™ Argentina es líder en soluciones innovadoras para el mercado laboral que aseguren la sustentabilidad del talento para beneficio de las empresas, comunidades y personas. Especializada en soluciones que ayudan a las organizaciones a lograr agilidad empresarial y flexibilidad del capital humano, ManpowerGroup aprovecha sus más de 50 años de experiencia local en el mundo del trabajo para crear modelos laborales, diseñar prácticas de recursos humanos y acceder a las fuentes de talento que sus clientes necesitan para el futuro. Desde reclutamiento y selección, contratación temporal o permanente, consultoría, tercerización, outplacement y gestión de carrera hasta evaluación de empleados, capacitación y desarrollo, ManpowerGroup ofrece el talento para impulsar la innovación y productividad de las organizaciones en un mundo donde el talentismo es el sistema económico dominante. Cada día, ManpowerGroup conecta a miles de personas con su trabajo contribuyendo a construir sus experiencias y aptitudes para el empleo, a través de su relación con más de 2000 clientes en todo el país.