El Ministerrio de Salud autorizó subas del 8 y el 9% a la medicina prepaga

Es complementario y acumulativo del aprobado en septiembre último, para cubrir la paritaria del sector sanidad de este año, que acordó una suba salarial del 26% anual, 15% desde agosto y 11% restante en diciembre.
El Ministerio de Salud, por Resolución Nº 1994/2013 publicada hoy en el Boletín Oficial, autorizó a  todas las Entidades de Medicina Prepagas de más de cien mil afiliados, inscriptas en el Registro Nacional de Entidades de Medicina Prepaga (R.N.E.M.P.) a incrementar en un 8% el valor de las cuotas mensuales que deben abonar los usuarios. El valor es acumulativo al valor autorizado en Septiembre de 2013  (por la Resolución Nº 1344/13),  a los fines de absorber los mayores costos devengados por las paritarias del año 2013.
Se autoriza a todas las Entidades de Medicina Prepagas de cien mil  afiliados o menos, inscriptas en el Registro Nacional de Entidades de Medicina Prepaga (R.N.E.M.P.) a incrementar en un 9%, el valor de las cuotas mensuales que deben abonar los usuarios, acumulativo al valor autorizado en Septiembre de 2013 por la Resolución Nº 1344/13 MS, a los fines de absorber los mayores costos devengados por las paritarias del año 2013.
Los aumentos autorizados podrán percibirse, una vez cumplida la notificación prevista en el Artículo 5°, inciso g) del Decreto Nº 1993/2012.
Las Entidades de Medicina Prepaga deberán extremar los recaudos necesarios para notificar de manera fehaciente a los usuarios, a fin de que aquellos tengan cabal información de dichos aumentos.
Las Entidades de Medicina Prepaga que hayan aplicado aumentos del valor de las cuotas superiores a los autorizados en los artículos 1° y 2° de la presente, deberán descontar de dicha tarifa el excedente y reintegrárselo a los usuarios junto con la siguiente facturación mensual.
La Resolución entrará en vigencia hoy y lleva la firma del ministro de Salud, Juan L. Manzur.
En los considerandos expresa que en la negociación paritaria del sector sanidad del corriente año se acordó un aumento salarial del 26% anual, aplicándose un 15% desde el mes de agosto de 2013 y el restante 11% en diciembre de 2013.
Destaca que el componente salarial es uno de los de mayor incidencia dentro de la estructura de costos de las Entidades de Medicina Prepaga; por lo cual, de acuerdo a la normativa descripta, resulta obligación de la Autoridad de Aplicación verificar la incidencia de factores como éste en los valores de la cuota de los planes autorizados.
Dice que, a partir de la evaluación del sector de la Medicina Prepaga efectuada por la Superintendencia de Servicios de Salud,   resulta adecuado autorizar un aumento general, complementario y acumulativo de aquel que fuera aprobado para el mes de septiembre de 2013 por Resolución Nº 1344/13 MS, del 8% para las entidades de más de cien mil afiliados y del 9% para las entidades de cien mil  afiliados o menos.