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La Federación de Trabajadores de Farmacia solicitó la inclusión dentro del decreto de “servicio esencial” PDF Imprimir Correo
Escrito por Agencia Paco Urondo   
Jueves, 14 de Mayo de 2020 00:00

“Se realizó un pedido de inclusión en el Decreto 315 para el personal de trabajadores de Farmacia, por reunir las mismas características que el personal esencial de Salud, ya que a los efectos salariales y beneficios, no han sido incluidos”, explicó a la prensa el secretario general de la ADEF Martín Farías. La FATFA (Federación de Trabajadores de Farmacia) mediante su secretario general Roque Facundo Garzón solicitó que se incluya a los trabajadores y trabajadoras de farmacias en el decreto 315/2020 dispuesto por el Poder Ejecutivo Nacional que establece el pago de una asignación estímulo a la efectiva prestación de servicios relativos a la salud.  Los trabajadores de Farmacia piden que categorice como un servicio esencial ya que no se encuentra incluido dentro del decreto presidencial 297/2020 que ordenó el aislamiento obligatorio.
En declaraciones a la prensa el secretario general de la ADEF (Asociación de empleados de Farmacia Bahía Blanca) Martín Farías, señaló: “Se realizó un pedido de inclusión en el Decreto 315 para el personal de trabajadores de Farmacia, por reunir las mismas características que el personal esencial de Salud, ya que a los efectos salariales y beneficios, no han sido incluidos.
En este mismo sentido, el dirigente gremial añadió:  “Así mismo el personal de salud tiene la obligación de la atención a pacientes, ya sea en clínicas, hospitales, obras sociales y mismas farmacias”
Asu vez destacó: “Los beneficios futuros además de salarial, serían contemplar al personal de farmacia en el plan de vacunación obligatorio, y brindar todos los resguardos que hacen a la actividad de la salud y  la reducción de la edad jubilatoria, este derecho tendría que reconocerse dentro de esta ley”
“El presidente a través del primer decreto el 260 nos exime de la cuarentena y estamos obligados a trabajar por ser personal esencial de salud pero no entramos en el reconocimiento salarial que le hacen a través del bono de los $20.000”, concluyó.

 
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