La Comisión Multisectorial Libre de Humo de IOMA expuso este jueves las acciones que se implementaron en la sede central y en todas las delegaciones, para convertir a los edificios de la obra social en espacios saludables y obtener la certificación del ministerio de Salud bonaerense que lo avale. El   presidente   del   Instituto,  Sergio   Cassinotti,   celebró   los   avances   de   la iniciativa y se comprometió a trabajar fuertemente en ésta y otras políticas de prevención y   promoción de   la salud,  convencido de   que  la   principal  de  las cuatro causas por las que nos enfermamos, “tiene relación directa con el estil de vida que llevamos”.
De la jornada participó la Coordinadora del Programa Provincial de Control de Tabaco de esa cartera,  Silvia Rey, quien anunció que el Instituto está “a un paso” de lograr la certificación de edificio Libre de Humo.
La propuesta de la Comisión Multisectorial conformada por representantes de distintos sectores de IOMA se puso en marcha con distintas medidas, como la realización   de   talleres   de   orientación   de   cesación   tabáquica,   jornadas informativas  y   encuestas  al   personal,  a   través   de   un  par  de  etapas:   en   la primera habilitaron algunos espacios semicubiertos para fumar, mientras que en la última ya no se permitió hacerlo en ninguno.
Esto se apuntaló con una campaña de comunicación para difundir la estrategia a través de distintas herramientas y señalética, supresión de todo aquello que incitara al personal a fumar (como los ceniceros o la venta de cigarrillos dentro del edificio) y la implementación de una política persuasiva y disuasiva de esa práctica.
Las responsables de la Unidad de Prevención y Promoción de la Salud y de Departamento   de   Selección   y   Capacitación   de   IOMA,  Claudia   Chirino  y Graciela Quiroga, respectivamente, repasaron la historia de esta propuesta que arrancó tímidamente en 1992 y se oficializó en 2014, además de celebrarlos logros y anunciar que la propuesta se encuentra en la última etapa.
Esto   prevé   la   aplicación  de   sanciones   a   empleados   y  funcionarios   que   no cumplan con la normativa vigente.El objetivo final es que todos los edificios de IOMA, sus vehículos y los eventos que organice sean libres de humo, garantizando que la totalidad del personal  y sus visitantes se abstengan de fumar en esos espacios.
La   iniciativa,   que     redundará   en   un   beneficio   para   todos,   fue   avalada   y promovida por el Director de Recursos Humanos  Roberto Vola Luhrs. Está probado que existe una relación directa entre la exposición al humo del tabaco y   el   desarrollo   de   las   enfermedades.   Además   de   proteger   la   salud,   estaspolíticas   –que   son   fáciles   de   implementar   y   gozan   de   un   alto   nivel   de aceptación- cambian la norma social, reducen el consumo de cigarrillos y la iniciación tabáquica.