En la sede de la cartera laboral se realizó la reunión plenaria de consejos sectoriales de formación profesional cuya finalidad fue evaluar resultados, planificar el año 2013 y firmar convenios de articulación estratégica entre los Ministerios de Economía, Industria, Ciencia y Tecnología, Agricultura y Trabajo.

Durante su intervención, el ministro Tomada sostuvo que “para nosotros, quienes sostenemos este modelo, la búsqueda de mayor competitividad está del lado de la innovación tecnológica y de la formación y la capacitación. Pero sabemos que esto debemos lograrlo a través del diálogo, de la búsqueda de consensos entre empresarios y sindicatos. Estos programas de capacitación y formación nos permitieron capacitar a 1.500.000 trabajadores desde 2003” y agregó que “mientras otros se ocupan de otras cosas, nosotros seguimos gestionando.”

Por su parte, la ministra de Industria, Débora Giorgi, indicó que “en este encuentro hay algunas cuestiones que tenemos que reflexionar. La primera es que desde 2003 se comenzó con un proceso de reindustrialización sin igual que hoy se luce en el mundo”.

“Estamos plantados frente a las apetencias de los grupos concentrados que ven que esta vez se viene en serio”, dijo Giorgi y repasó que “abortaron secuencialmente, a los seis o siete años, los procesos en los que la reindustrialización generaba una mejor distribución de la renta; pero esta vez están preocupados, y por eso cacarean tanto”.

La ministra estimó que “hay una línea política que comenzó en 2003 con Néstor Kirchner y que sigue Cristina Fernández de Kirchner que marca inquebrantablemente en la reindustrialización la proa de nuestro proyecto”, y que “el principal objetivo del proceso de reindustrialización es la generación de más y mejores puestos de trabajo”.

Giorgi subrayó que hablar de reindustrialización “significa desarrollo, inclusión, igualdad de oportunidades, y movilidad social, es decir, una Argentina mas justa” y que “Argentina va hacia una industria de clase mundial, y no nos para nadie”.

Por último, el viceministro de Economía, Axel Kicillof, afirmó que “vamos a seguir trabajando en la reindustralización genuina, que se logra con competitividad de verdad y con más trabajo de calidad y eso se hace con innovación tecnológica y capacitación permanente de los trabajadores en sus puestos de trabajo”.

Entre las autoridades del Ministerio de Trabajo se encontraban presentes: el jefe de Gabinete, Norberto Ciaravino; la viceministra de Trabajo, Noemí Rial; el secretario de Empleo, Enrique Deibe; y el subsecretario de Políticas de Empleo y Formación Profesional, Matías Barroetaveña; entre otros.

Por parte de los sectores sindicales y empresariales concurrieron el secretario general de la CGT, Antonio Caló; el presidente de la Unión Industrial Argentina José Ignacio De Mendiguren; Juan Carlos Lascurain (ADIMRA); Gustavo Weiss por la Cámara Argentina de la Construcción; Ricardo Piganelli (SMATA); Salvador Luppo (FAATRA); Jorge Lobais (Asociación Obrera Textil); Víctor Santamaría (FATERYH); Horacio Arreceygor (Sindicato Argentino de Televisión); el titular de CGERA, Marcelo Fernández; y otras autoridades de los sectores de la Construcción, el Cuero y Calzado, Forestal y Madera, Indumentaria y Textil, Industrias de la Alimentación, Pasteleros, Industrias Culturales, Automotriz y Mecánica del Automotor, Metalmecánico y Software.

El desarrollo de los distintos Planes Estratégicos Argentina 2020 (de Industria, de Formación Continua, de Innovación y Desarrollo, de Turismo, Agro-Alimentario, de Turismo, de Salud, de Ingeniería, etc.) plantea a las diversas instancias estatales involucradas la revisión de sus objetivos y funciones, para analizar la complementariedad en el abordaje de un sector o cadena de valor.

En el encuentro de hoy se presentaron los objetivos del Plan Estratégico de Formación Continua del MTEySS 2020: 3.000.000 de trabajadores formados, una Red de Instituciones de Formación Continua con equipos de última generación y 60.000 docentes formados para atender a trabajadores a partir de sus necesidades específicas para afrontar la demanda del desarrollo industrial. Estos resultados se sumarán al millón y medio de trabajadores formados desde 2003 con una inversión de 300 millones de pesos por año.

El convenio tiene como objetivo promover e incrementar la calidad y cantidad de los servicios de formación profesional en las distintas cadenas de valor que participaron del Plan Estratégico Industrial 2020, y potenciará las políticas de formación profesional, promoción del empleo, perfeccionamiento educativo y fortalecimiento institucional.

Para coordinar la ejecución del acuerdo, ambas carteras conformarán una Comisión de Trabajo Interministerial. El presente convenio rige a partir de hoy por el período de tres años, y se prorrogará automáticamente salvo manifestación en contrario de alguna de las partes.

Actualmente, la secretaría de Planeamiento Estratégico Industrial, dependiente del Ministerio de Industria, está realizando una segunda ronda de foros en mesas de implementación, para coordinar los lineamientos establecidos para las diferentes cadenas de valor.

Convenios similares regirán entre la cartera laboral y otros ministerios. El acuerdo labrado hoy se realizó en la cartera laboral, ante funcionarios, dirigentes empresariales (José de Mendiguren, Juan Carlos Lascurain, entre otros), el secretario general de la CGT, Antonio Caló y el titular de la confederación de gremios industriales, Ricardo Pignanelli, entre otros representantes sindicales.